可持續發展
赫達將秉承“我們致力于讓人類更健康、讓環境更友好”的企業愿景,全力推動集團高質量發展
EHS目標

以“零傷害、零職業病、零環境污染”為目標,保護環境,改進我們工作場所的健康性和安全性,改善勞動條件,維護員工的合法利益。用理念、目標和制度來指導規范員工的日常行為,使員工的意識不斷提升。

健康安全

通過建立和不斷完善職業健康安全管理體系,以達成職業健康安全管理目標。赫達集團于2020年通過安全生產標準化評審并由三級提升至二級,同時ISO45001等體系持續有效運行。

堅定合規發展理念,建立合規性定期評估機制,系統化進行安全健康法規識別、評估與跟蹤;不斷提升安全健康培訓深度和廣度,跟進培訓完成情況和效果,為公司可持續發展提供支撐。

環境保護

赫達以“致力于讓人類更健康 讓環境更友好”為愿景,堅持推動可持續發展,秉持可持續發展的理念,通過組織架構的完善、內部環保制度的建立及持續的環保設備設施投入,使公司的各類污染物排放達到國家相關排放標準。公司注重環保體系建設,ISO14001體系持續有效運行。

隨著環境保護要求的逐年提高,以及環境治理技術的飛速發展,公司引進先進的廢水廢氣處理技術,建設環境治理升級改造項目,全面提升廢水、廢氣治理水平。項目分為VOC治理和廢水處理兩個部分,總投資近2億元,占地40余畝。

社會公益

赫達集團始終把“創造價值 助力客戶 關愛員工成長 促進社會繁榮”作為企業使命,擔當起民營企業的歷史使命,積極參與社會公益慈善事業,積極爭做共同富裕的構建者。

  • 定期走訪一線困難職工家庭,累計發放困難救濟金以及救助物資超過10萬元
  • 自2019年起,每年捐資助學50余萬元
  • 2019年,利奇馬災害來襲,捐款100萬元用于災后救助
  • 2020年來,先后捐款300余萬元用于新冠疫情防控工作,積極組織人員參與疫情防控工作
  • 2021年底,董事長畢于東先生個人出資1000萬,以母親楊愛菊女士的名義成立“愛菊基金”,用于對企業職工的紓困救助
  • 2021年、2022年,積極響應區政府號召,向慈善總會“慈心一日捐”捐款20萬元
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